Associazione

EUPRAXIA

Scopi e Finalità di Eupraxia

L’associazione ha come scopo la promozione della Sanità in tutti i suoi risvolti, della ricerca scientifica in ambito sanitario, e della cultura del benessere.
A tal fine potrà organizzare corsi di formazione per operatori sanitari (iscritti e non iscritti), promuovere, coordinare ed effettuare progetti di ricerca scientifica, creare una rete di specialisti che possano collaborare tra di loro, offrire la possibilità agli iscritti “laici” (i soci ordinari) di usufruire di consulenze a tariffe agevolate, eventualmente poter fornire beni e servizi (parafarmaci, dispositivi medicali, eventi sociali, gadget, campi studio, consulenze, ecc.).

L’associazione potrà operare nei seguenti campi:

  • assistenza sociale e sanitaria: gestione diretta o indiretta di servizi di assistenza domiciliare, prioritariamente a persone malate ed inoltre a persone svantaggiate in ragione di condizioni fisiche, psichiche, economiche, sociali e familiari.
  • ricerca scientifica: esecuzione e coordinamento di progetti di ricerca, e sostegno finanziario della ricerca scientifica in tutte le sue forme e modalità, direttamente o con la possibilità di sostenere progetti di studio e borse di studio;
  • prevenzione: organizzazione di corsi sulla prevenzione delle malattie;
  • formazione: promozione di percorsi di formazione di tutti gli operatori sanitari e parasanitari e di ogni figura professionale coinvolta nel campo della ricerca e dell’assistenza in ambito medico.

L’Associazione potrà svolgere le sue attività in collaborazione con qualsiasi altra istituzione pubblica o privata nell’ambito degli scopi statutari, oppure associarsi con altre istituzioni e inoltre promuovere e costituire direttamente altre organizzazioni dedicate alle medesime finalità sempre con lo scopo di perseguire e diffondere, divulgare, e promuovere la conoscenza scientifica. L’associazione potrà ricevere donazioni liberali, sovvenzioni e sostegno economico da terze parti per i fini statutari.

Al fine del reperimento delle risorse finanziarie per il raggiungimento dei fini di cui sopra potrà:
1) gestire attività connesse con la cura, la salute ed il benessere psicofisico della persona (ad es. poliambulatori, studi medici, consultori, centri termali);
2) commercializzare integratori, dispositivi medicali, prodotti di erboristeria, profumeria, ogni altro prodotto attinente la cura, la salute ed il benessere della persona, e gadget, la cui vendita sia consentita a norma di legge da parte dell’associazione.

La Mission dell'Associazione

L’Associazione Eupraxia ha come scopo la promozione della cultura della Salute e del benessere in tutti i suoi risvolti e della ricerca scientifica in ambito sanitario. L’Associazione si ispira ai principi del libero associazionismo, non persegue finalità di lucro. Ha il compito fondamentale di promuovere e gestire attività di utilità sociale e territoriale a favore di associati o di terzi, nel pieno rispetto della libertà e della dignità individuale, favorire iniziative rivolte alla salute, al benessere e alla Cultura.
Tutto questo per permettere a ciascun membro di poter ambire al raggiungimento di uno stile di vita adeguato alle proprie esigenze, avvalendosi di figure qualificate, idoneamente formate e poter accedere a servizi, beni, prodotti volti al conseguimento degli obiettivi prefissati. La nostra Mission è creare una community avente l’utente laico come elemento centrale, potendo interagire nel proprio interesse con professionisti certificati e aziende che condividono i nostri obiettivi.

Politica della qualità

La Direzione Generale di EUPRAXIA è profondamente convinta che per il successo aziendale sia necessario realizzare un'organizzazione ispirata ad un continuo miglioramento delle prestazioni, focalizzata sui discenti ma contestualmente capace di considerare le necessità di tutte le altre parti interessate, primo tra tutti coloro che per EUPRAXIA lavorano.
I Principi base che hanno ispirato la progettazione del Sistema di Gestione per la Qualità di EUPRAXIA sono i Principi di Quality Management su cui trovano fondamento le attuali normative internazionali in tema di qualità, ossia:

  1. Organizzazione orientata ai Discenti - EUPRAXIA dipende dai Discenti che partecipano ai nostri corsi di formazione e di cui dobbiamo, pertanto, comprendere le esigenze presenti e future, rispettare i requisiti e mirare a superare le aspettative;
  2. Leadership - La Direzione esercita una leadership “visionaria” che mira a condividere gli obiettivi e la mission aziendale con i dipendenti ed i collaboratori, per far sì che si crei un clima positivo in ogni delicato momento di cambiamento;
  3. Coinvolgimento del Personale - Il Personale interno ed i Collaboratori esterni a tutti i livelli costituiscono la principale risorsa di EUPRAXIA e il loro pieno coinvolgimento consente di mettere l'abilità e la creatività di ciascuno al servizio dell'associazione;
  4. Approccio organizzativo basato sui processi - I risultati desiderati e gli obiettivi fissati possono essere raggiunti con maggiore efficienza se le risorse e le attività sono gestite come un processo;
  5. Approccio sistemico della gestione - Identificare, capire e gestire i processi aziendali interconnessi come un sistema unico contribuisce all'efficienza e all'efficacia di EUPRAXIA per perseguire i suoi obiettivi;
  6. Miglioramento continuativo - Il miglioramento continuativo è un obiettivo primario e permanente per EUPRAXIA;
  7. Approccio deduttivo basato sui fatti - Le decisioni efficaci sono basate sull'analisi dei dati e delle informazioni;
  8. Rapporto di reciproco beneficio con i collaboratori esterni - EUPRAXIA ed i suoi collaboratori sono interdipendenti per cui un rapporto di reciproco beneficio migliora la capacità di entrambi a creare valore;
  9. Responsabilità sociale – EUPRAXIA adotta pratiche e comportamenti nelle proprie attività e nei rapporti con le parti interessate che vanno oltre il rispetto delle prescrizioni di legge nella consapevolezza che con tale Responsabilità Sociale d’impresa possa ottenere dei risultati che arrechino benefici e vantaggi a se stessa e al contesto in cui opera;
  10. Accessibilità ed equità – EUPRAXIA è fermamente convinta che ogni persona abbia diritto ad accedere ai servizi offerti indipendentemente dal proprio stato fisico e pertanto la progettazione e l’erogazione di ogni corso di formazione assicura totale accessibilità a tutti i discenti con pari opportunità di usufruire a pieno dei contenuti formativi somministrati;
  11. Condotta etica nella formazione - Per un successo duraturo, EUPRAXIA adotta un approccio trasparente, onesto e corretto nei rapporti con tutte le parti interessate. Il personale ed i collaboratori di EUPRAXIA devono mantenersi all'altezza dei più alti standard di professionalità in tutti i loro rapporti;
  12. Sicurezza e protezione dei dati – EUPRAXIA adotta tutte le misure di legge e tecnologiche per proteggere i dati dei discenti e delle altre parti interessate al fine di garantirne la riservatezza ed evitare eventuali usi illeciti (divulgazione, modifica e distruzione).

I Principi sopra descritti trovano concreta attuazione in EUPRAXIA attraverso il perseguimento dei seguenti obiettivi:

  • soddisfazione dei discenti;
  • conformità alle aspettative dei discenti;
  • conformità ai vincoli cogenti e alle leggi e normative nazionali ed europee;
  • disponibilità e fruibilità dei servizi;
  • attuazione degli indirizzi stategici;
  • realizzazione delle aspettative delle parti interessate che possono influenzare il sistema di gestione per la qualità;
  • valutazione di rischi e opportunità;
  • definizione di obiettivi misurabili di miglioramento continuo;
  • approccio integrato alla gestione della qualità poiché i servizi di EUPRAXIA sono il risultato di tutto il sistema aziendale;
  • impegno della Direzione a comunicare la Politica per la Qualità perseguita, nonché a sensibilizzare, coinvolgere ed addestrare tutto il Personale nel perseguimento degli obiettivi di qualità individuati;
  • pianificazione, controllo e documentazione di ogni processo aziendale;
  • prevenzione di non conformità e carenze nella qualità dei servizi forniti che portano all'insoddisfazione dei Discenti e delle altre parti interessate;
  • riesame periodico del Sistema di Gestione per la Qualità sulla base dei dati disponibili e delle informazioni raccolte;
  • valutazione preventiva di fornitori e collaboratori con i quali stabilire un rapporto di partnership;
  • aggiornamento continuo così da essere sempre in linea con gli ultimi sviluppi formativi, scientifici e tecnici disponibili;
  • soddisfazione della responsabilità sociale d’impresa;
  • gestione a norma di legge delle proprietà intellettuali di tutti i materiali didattici sviluppati internamente ed esternamente a supporto dei corsi formativi progettati ed erogati.

Verso tali obiettivi è rivolto lo sforzo di predisporre ed attuare un sistema di conduzione aziendale per la qualità che pone le basi sullo sviluppo e consolidamento delle Risorse Aziendali coinvolgere l'organizzazione a tutti i livelli.

La Direzione si impegna ad individuare gli strumenti, le modalità, le tecniche e le risorse umane necessari per il perseguimento degli obiettivi della qualità individuati concretizzando le fasi operative nei seguenti momenti:

  • individuazione, per ogni funzione, di obiettivi misurabili di qualità da raggiungere entro tempi stabiliti con eventuali piani di miglioramento;
  • introduzione di un sistema di documentazione dei Processi che influenzano la qualità;
  • ricerca sistematica del grado di soddisfazione dei Discenti;
  • definizione delle responsabilità ed attribuzione delle stesse;
  • responsabilizzazione individuale della qualità del lavoro.

Nell'intraprendere la strada dell'organizzazione secondo un Sistema di Gestione per la Qualità, questa Direzione è conscia che una migliore qualità, valutata nel medio-lungo periodo, si traduca NON in maggiori costi ma in notevoli economie e porterà a consolidare la propria posizione nel mercato.
Al fine di perseguire il miglioramento continuo la Direzione si impegna altresì a studiare, elaborare e realizzare ogni strategia e tecnica di lavoro che sia ritenuta a tal fine necessaria e che abbia quindi il fine ultimo di accrescere la qualità del lavoro e quindi il benessere di tutti coloro che lavorano nell'azienda e la soddisfazione dei Clienti di EUPRAXIA.

Chi siamo

Chi siamo

Cherubino Di Lorenzo

Cherubino Di Lorenzo, neurologo della Sapienza, Università di Roma.
Presidente dell’Associazione Eupraxia e co-fondatore del Ketolearning.
Clinico, ricercatore, formatore ed autore da anni impegnato nello studio della relazione tra nutrizione e patologie neurologiche (con particolare attenzione al mal di testa), patologie metaboliche, malattie dell’invecchiamento, tumori cerebrali, comorbidità psichiatrica, esperto in nutraceutica e malattie genetiche.
Fondatore e amministratore della pagina Facebook “Chetogenesi in Neurologia” e dei gruppi collegati “Chetogenesi” e “Ho mal di testa”.

Fabrizio Antonucci

Fabrizio Antonucci, segretario-tesoriere dell’Associazione Eupraxia e co-fondatore del Ketolearning.
Decennale esperienza come District Manager nel settore farmaceutico per multinazionale del Farmaco.
Esperto in comunicazione, nel lavoro di squadra, trainer per la formazione, con l’ausilio, anche, delle tecniche di role play e shadowing. Esperto di team building.
Ha sviluppato, organizzato e concretizzato incontri scientifici, congressi medici e relazionato in convegni ospedalieri ed extraospedalieri.

Giulio Sirianni

Giulio Sirianni, Medico dietologo.
Coordinatore del Consiglio Scientifico dell’Associazione Eupraxia e co-fondatore del Ketolearning.
Esperto in dieta Chetogenica, ha relazionato in corsi e convegni sulla nutrizione. Esperto in medicina estetica.
Tutor, sia per i discenti del Master “Stress, sport, nutrizione: nuovi approcci diagnostici e terapeutici per wellness, fitness, prevenzione e riabilitazione” della Sapienza, Università di Roma, sia per i giovani laureati in Biologia con Laurea Magistrale in scienze della nutrizione.
In collaborazione con il Dott. Di Lorenzo è coautore di numerosi studi in ambito nutrizionale.

Collaborano con noi:

– Eleonora Di Pietro
– Grazia Semeraro
– Emanuele De Giorgi
– Martina Antonucci
– Michela Battani

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